Grundsätze und Leitlinien
Unser Ziel ist es ein marktorientiertes Unternehmen umweltbewusst und erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Geschäftsmodell
Unser Business Modell zielt nicht nur auf den finanziellen und wirtschaftlichen Erfolg ab. Vielmehr sind wir uns auch der nachhaltigen Verantwortung für die Umwelt und der Gesellschaft bewusst, um so zur Erhaltung und Förderung einer lebenswerten Zukunft für nachfolgende Generationen beizutragen. Daher wollen wir knappe Ressourcen stets effizient und effektiv einsetzen – neue Wege finden um Ressourcen zu sparen. Bevorzugt wird der Einsatz von regenerierenden und umweltfreundlichen Materialien.
Erfolg
Der nachhaltige Erfolg unserer Partner steht im Mittelpunkt unseres Zielsystems. Dies garantiert eine stabile langfristige Kooperation mit unseren Partnern. Zur Umsetzung des Zielsystems setzen wir unsere Wissen und langjährige Erfahrungen verantwortungsvoll ein. Aufgaben lösen wir ganzheitlich und qualitativ – entsprechend den Anforderungen unserer Partner .
Partnerbeziehung und -treue
Partnerbeziehung bedeutet für uns eine langfristige, persönliche, loyale und faire Relation ausgerichtet auf gemeinsam definierte Ziele. Nur von zufriedenen Partnern können wir Treue erwarten. Partnerzufriedenheit erreichen wir durch das Übertreffen der Partner anforderungen.
Organisationskultur
Innerhalb unseres Unternehmens stellen ethische Grundsätze und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter eine wichtige Säule unserer Organisationskultur und Personalentwicklung dar. Wir finden eine exzellente Betreuung unserer Partner setzt zufriedene Mitarbeiter mit Commitment voraus, die sich für den Erfolg unserer Partner verantwortlich fühlen.
Flexibilität & Innovation
Ein dynamischer Markt erfordert ein dynamisches und flexibles Unternehmen, dass sich schnell an neue Anforderungen anpassen kann. Unsere Organisation und Mitarbeiter stehen neuen Herausforderungen und sich verändernden Umweltbedingungen positiv entgegen. Wir sehen in Änderungen neue Chancen für unsere Partner und uns. Durch Innovationen wollen wir selbst Auslöser und aktiver Gestalter von Veränderungen sein, und nicht nur darauf reagieren.
Organisationsstruktur
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen spiegeln die Organisationsstruktur von GL Lifestyle GmbH wieder. Respektvolles und partnerschaftliche Mitarbeiterbeziehungen stellen wir über festgefahrene disziplinarische Strukturen. Potentiale von Mitarbeitern sollen dadurch einen kreativen Freiraum zur Personal- und Organisationsentwicklung erhalten.
Unser Ziel ist es ein marktorientiertes Unternehmen umweltbewusst und erfolgreich in die Zukunft zu führen.
